Bank of America aumenta el salario mínimo a $21 por hora en EE. UU. y se dirige hacia los $25 para 2025
October 6, 2021 at 8:59 AM Eastern
El próximo aumento gradual en el camino a los $25 reafirma el compromiso de ofrecer un excelente lugar de trabajo
Hoy, Bank of America anunció que ha aumentado su salario mínimo a $21 por hora en EE. UU. como parte del plan de la empresa de llegar a $25 en 2025. En mayo, la empresa también anunció que todos sus proveedores de EE. UU. deberán pagar a sus empleados dedicados al banco $15 o más por hora.
Esto se basa en la trayectoria de liderazgo de la empresa de establecer un pago mínimo por hora para sus empleados en los EE. UU. En los últimos cuatro años, Bank of America aumentó el salario mínimo por hora a $15 en 2017, a $17 en 2019 y a $20 en 2020, un año antes de lo previsto.
“El enfoque de nuestra empresa en un crecimiento responsable requiere ofrecer un excelente lugar de trabajo”, dijo Sheri Bronstein, directora de recursos humanos de Bank of America. “Hacemos grandes inversiones para atraer y capacitar a compañeros talentosos que atienden a nuestros clientes y comunidades locales todos los días y que pueden desarrollar carreras profesionales largas y exitosas en nuestra empresa. Hoy seguimos adelante con nuestra labor al aumentar nuevamente nuestro pago mínimo para los empleados en EE. UU., demostrar nuestro compromiso de compartir nuestro éxito con los compañeros e incentivar a otros a seguir nuestros pasos”.
La labor de Bank of America ha sido reconocida por varias organizaciones externas, como LinkedIn y Fortune, como la única empresa de servicios financieros incluida en la lista de Fortune “Mejores grandes empresas para trabajar” durante tres años consecutivos.
En Bank of America, nos regimos por el propósito en común de ayudar a mejorar las vidas financieras, a través del poder de cada conexión. Lo estamos logrando a través de un crecimiento responsable con un enfoque en nuestro liderazgo ambiental, social y gerencial (ESG). ESG está integrado en nuestras ocho líneas de negocio y refleja cómo ayudamos a impulsar la economía global, la confianza y la credibilidad, y representa una compañía en la que las personas quieren trabajar, invertir, y con la cual quieren hacer negocios. Queda demostrado en el lugar de trabajo de inclusión y apoyo que creamos para nuestros empleados, los productos y servicios responsables que ofrecemos a nuestros clientes, y el impacto que ejercemos en todo el mundo al ayudar a que la economía local prospere. Una parte importante de este trabajo está formando sociedades sólidas con organizaciones sin fines de lucro y grupos de apoyo, como organizaciones comunitarias, para el consumidor y el ambiente, para unir nuestras redes colectivas y experiencia para lograr un mayor impacto. Comuníquese con nosotros en Twitter (@BofA_News).
Para obtener más noticias acerca de Bank of America, incluyendo anuncios de dividendos y otra información importante, inscríbase para recibir alertas de noticias por correo electrónico (solo se ofrece en inglés).
Eliza Murphy, Bank of America
Teléfono: 1.347.603.6845
eliza.murphy@bofa.com
October 6, 2021 at 8:59 AM Eastern
Bank of America aumenta el salario mínimo a $21 por hora en EE. UU. y se dirige hacia los $25 para 2025
El próximo aumento gradual en el camino a los $25 reafirma el compromiso de ofrecer un excelente lugar de trabajo
Hoy, Bank of America anunció que ha aumentado su salario mínimo a $21 por hora en EE. UU. como parte del plan de la empresa de llegar a $25 en 2025. En mayo, la empresa también anunció que todos sus proveedores de EE. UU. deberán pagar a sus empleados dedicados al banco $15 o más por hora.
Esto se basa en la trayectoria de liderazgo de la empresa de establecer un pago mínimo por hora para sus empleados en los EE. UU. En los últimos cuatro años, Bank of America aumentó el salario mínimo por hora a $15 en 2017, a $17 en 2019 y a $20 en 2020, un año antes de lo previsto.
“El enfoque de nuestra empresa en un crecimiento responsable requiere ofrecer un excelente lugar de trabajo”, dijo Sheri Bronstein, directora de recursos humanos de Bank of America. “Hacemos grandes inversiones para atraer y capacitar a compañeros talentosos que atienden a nuestros clientes y comunidades locales todos los días y que pueden desarrollar carreras profesionales largas y exitosas en nuestra empresa. Hoy seguimos adelante con nuestra labor al aumentar nuevamente nuestro pago mínimo para los empleados en EE. UU., demostrar nuestro compromiso de compartir nuestro éxito con los compañeros e incentivar a otros a seguir nuestros pasos”.
La labor de Bank of America ha sido reconocida por varias organizaciones externas, como LinkedIn y Fortune, como la única empresa de servicios financieros incluida en la lista de Fortune “Mejores grandes empresas para trabajar” durante tres años consecutivos.
En Bank of America, nos regimos por el propósito en común de ayudar a mejorar las vidas financieras, a través del poder de cada conexión. Lo estamos logrando a través de un crecimiento responsable con un enfoque en nuestro liderazgo ambiental, social y gerencial (ESG). ESG está integrado en nuestras ocho líneas de negocio y refleja cómo ayudamos a impulsar la economía global, la confianza y la credibilidad, y representa una compañía en la que las personas quieren trabajar, invertir, y con la cual quieren hacer negocios. Queda demostrado en el lugar de trabajo de inclusión y apoyo que creamos para nuestros empleados, los productos y servicios responsables que ofrecemos a nuestros clientes, y el impacto que ejercemos en todo el mundo al ayudar a que la economía local prospere. Una parte importante de este trabajo está formando sociedades sólidas con organizaciones sin fines de lucro y grupos de apoyo, como organizaciones comunitarias, para el consumidor y el ambiente, para unir nuestras redes colectivas y experiencia para lograr un mayor impacto. Comuníquese con nosotros en Twitter (@BofA_News).
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Eliza Murphy, Bank of America
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eliza.murphy@bofa.com
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